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员工畅言

最美影像人

发表时间:2017-07-25 10:33:05来源:点击:
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医学影像学对大家而言可能比较陌生,近些年来,医学影像学已由单一X线检查(透视、摄影和血管造影)扩展为包括超声、放射性核素显像、X线、CT、MRI、数字化成像(DSA、CR、DR),以及当今最高端的PET-CT。我院医学影像科主要由放射科、超声科及心脑电图室组成,放射影像专业主要分影像技术和影像诊断两个方向。在学校内科、外科、生理、病理等是跟临床专业学生一样的学习,外加影像专业的课程,如物理与防护、成像原理、检查技术、影像诊断等等。毕业后,诊断方向的考执业医师执照跟临床医生的题目一模一样,同样要考操作,还要分别考CT、MRI、DSA等大型设备上岗证;工作上,主要是负责出具影像诊断报告,同时也可以照片;就业上,选择更多一些,可以去B超室、放射科或者放疗室。技术方向的便非常的无奈,毕业后只能考放射技士-技师-中级技师-主管技师外加一大堆大型设备上岗证,无缘医师执照;工作上只负责照片之类却没有资质出具影像诊断报告;就业上,也只能选择放射科的技师或者放疗室的技师,就业范围受到到很多制约,在医院里便是无关乎医生节也无关乎于护士节;在患者眼里男士叫医生,女士叫护士乃至服务员,这让穿着白大褂的影像技师着实尴尬。

在我们医院,CT、MRI都是只有唯一的一台机器,供需关系极不平衡,CT室每天要面对180人以上的病人(包括10个左右的增强扫描),MRI室每天也要完成近40人的检查量。我院CT、MRI机器常年处于24小时运行的状态,从早上8点上班开始,机器就开始投入紧张不停休的使用当中;CT机房及MRI机房经常出现因持续产热导致机房温度过高被迫暂停检查的情况。在我们放射科,不仅机器超负荷使用,人亦如此。所谓女人当男人使,男人当牛使用来形容我们影像人倒是非常恰当的。我们的技师从上班开始就只能被动进入对外界一切无关乎工作的事情进行高效屏蔽的状态;我们的诊断医生正常情况下是不能准时下班的,少则加班半小时,多则我们的审核医生加班一小时也是很正常的,日复一日。辛苦是有的,不被理解更是有的。我们的一线技师一边要面对强大的工作量,更要面对无数病人的咨询、催促,好比植物大战僵尸一般,门外无数各种心态、各种疾患的病人、陪人,我们既要使出洪荒之力尽快给他们完成检查;更要拿出足够的耐心爱心一边劝说安抚情绪。

当然,生活除了眼前的苟且,更多的是诗和远方。尽管我们影像人面临的是强大的工作强度,不被尊重不被理解以及与付出不成正比的薪酬待遇;但仍然阻挡不了我们影像人求知的欲望,对理想的追求。我院放射科是一个30多个人组成的团队,其中副主任医师3人,主治医师7人,初级医师7人,技师8人,护士3人,登记2人;队伍仍然在不断壮大,学习更是不会停止前进的步伐。在我们放射科,每个月都会举行两次大型的阅片会议,会对近期遇到的疑难病例展开讨论和拓展学习,也会有各大系统常见疾病的普及学习。每月大型的业务学习都由李积明主任主持,常会邀请胡信军副院长参会以及各临床科室科主任和医生参加,科内除当班医生外全体参与。科室每天也有安排人总结记录每天遇到的疑难病例并展开小范围的讨论。在科主任正确的指引和带领下,我们科室所有医务人员的专业素养和专业技术水平都得到大大的提高。今年,科室迎接了开科以来最庞大的实习生队伍,科室定期举行影像检诊规范与指南培训,全科人员参加。一来培养好我们的进修生、实习生,二来使我们的知识不断更新,在科室形成一股清新的学习之风,忙乱中的清流更难能可贵。

如今,医学影像学的飞速发展已成为推动医学进步的主要动力之一,也成为了临床诊断治疗不可或缺的搭档。影像技师水平高低决定图像的质量,影像诊断医师的水平高低指引着临床决策,影像人除了要全面掌握临床知识外,还需要熟悉各种影像设备的操作技术。当病患罹患的疾病得到准确诊断和有效治疗时,除了要感谢临床医生的精湛医术外,也不要忽略背后影像人付出的辛勤工作。

影像人,是一群平凡得不能再平凡的人,但他们善良、敬业、勇敢、奉献;正是他们的精神和品质,让我更加懂得敬畏生命。虽然我只是位平凡的影像技师,但是我愿意做他们身边的绿叶,愿意和他们一起并肩作战,一起战胜病魔和死神,为挽救更多的生命而奋斗终身。

                                         (谭碧兰)

 

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