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医院科室

人力资源部

1医院人力资源管理

1.1执组织规划和整。

1.2完成院的人力,组织以及动态评估和整。

1.3组织医院人招聘和引办理转、晋升、调退、退休、返聘等工作。

1.4收集人事信息资料据及数据维护工作,并完成建档和文档管理。

1.5完成人事工作各类统计报表的填报工作。

1.6完成职工工作考察和奖惩的管理。

1.7协调全院的系,包括行政隶属关系管理,劳动合同纠纷的调解。

1.8学习领会上级人事政策,做好上传下达工作。

1.9完成人事政策变动的解释工作。

2人员招聘和调配工作

2.1制定医院年度用人计划,并组织实施工作。

2.2办理医院职工的调入、岗位调整、调出工作。

2.3完成职工的劳动合同签定工作。

2.4办理医院新进人员入职及定职手续。

2.5办理医院职工的入编和人才派遣手续。

  3专业技术人员管理

3.1组织管理人员的管理培训、素质培训。

3.2组织医院新进员工的岗前培

3.3组织有关晋职、晋升的考试报名。

3.4组织专业技术人员资格证的注册登记。

4基本工资管理工作

4.1执行上级部门的基本工资制度和休假制度。

4.2审批全院员工休假,汇总考勤情况。

4.3核定全院员工工资和薪级,报上级审批。

4.4办理医院职工社会保险的参保、终止、转移等相关工作。

4.5根据政策,调整职工社会保险、住房公积金及各项福利待遇。

5 档案管理

5.1完成院人事案的收集、整理、归档、保管和销毁工作。

5.2完成院人事案的列工作。

  5.3组织院法人代表证、组织机构代码证的年

 

   科室电话:0735—4469010